Ảnh hưởng của thực tiễn tuyển dụng nhân lực và quản trị quy trình, chất lượng và công nghệ tới năng suất nhân tố tổng hợp (TFP) của doanh nghiệp ngành chế tác

Abstract

Mục tiêu của nghiên cứu này đánh giá ảnh hưởng của công tác tuyển dụng nhân lực và quản trị quy trình, chất lượng sản xuất và công nghệ đến đầu ra của ngành chế tác (năng suất nhân tố tổng hợp (TFP) và doanh thu. Kết quả ước lượng cho thấy quản trị nói chung và quản trị quy trình và quản trị cải tiến chất lượng có ảnh hưởng tốt làm tăng doanh thu và tăng TFP của các doanh nghiệp. Vấn đề tuyển dụng lúc đầu chưa đáp ứng được mục tiêu tăng doanh thu và TFP của doanh nghiệp. Khả năng quản trị đồng thời nhân lực và công nghệ của doanh nghiệp về trung bình mà nói chưa phát huy tác dụng trong thúc đẩy doanh thu và TFP.