Thông tin tài liệu
Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TS. Lê Việt Đức | - |
| dc.contributor.author | Đỗ Xuân Sở | - |
| dc.date.accessioned | 2022-05-17T04:04:23Z | - |
| dc.date.available | 2022-05-17T04:04:23Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/3265 | - |
| dc.description.abstract | Mục đích nghiên cứu: + Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực. Qua đó, đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Đông Việt Nam, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng trong thời gian tới. + Về mặt lý luận: nghiên cứu và hệ thống hóa những lý luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực. + Về mặt thực tiễn: đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Đông Việt Nam. Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Đông Việt Nam giai đoạn từ nay đến năm 2020. | vi_VN |
| dc.language.iso | vi | vi_VN |
| dc.publisher | TLU | vi_VN |
| dc.subject | Nguồn nhân lực | C00517 | vi_VN |
| dc.title | Quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông Việt Nam | vi_VN |
| dc.title.alternative | (Luận văn thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh) | vi_VN |
| dc.type | Thesis | vi_VN |
| Bộ sưu tập | Quản trị kinh doanh (LV) | |
Danh sách tệp tin đính kèm:
